Por: Alfredo Uvalle
Ante las recientes manifestaciones de Marisol Uriegas, ex empleada de una funeraria en Ciudad Victoria, quien ha utilizado ataúdes amarrados a vehículos para exigir atención a su caso, el abogado Francisco Juárez Pineda señaló que estas acciones no “abonan” al desarrollo jurídico de los procesos.
El litigante enfatizó que las controversias laborales deben resolverse exclusivamente a través de los cauces legales. «Cualquier intento por trasladar a la vía pública una disputa que ya está en tribunales se considera simplemente como presión mediática», sentenció, reiterando que los expedientes avanzan conforme a los tiempos y formalidades de la ley.
Estatus actual de los juicios: Juárez Pineda desglosó el estado de los tres juicios laborales pendientes:
Dijo que dos procesos se encuentran actualmente en etapa de ejecución ante las Juntas de Conciliación y Arbitraje. De hecho, ya existen acuerdos avanzados, incluyendo una orden de embargo próxima a cumplirse y una fecha de remate pendiente únicamente de las publicaciones de ley.
Un tercer caso está sujeto a un juicio de amparo directo en el Tribunal Colegiado, instancia que escapa a la competencia de las autoridades laborales estatales.
En resumen, el especialista subrayó que, lejos de acelerar los trámites, las manifestaciones son ajenas al curso procesal, el cual continúa avanzando mediante acuerdos y resoluciones judiciales debidamente fundamentadas.
